В журнале "Управление персоналом" (№ 18, 2007г.) опубликована статья президента ООО "Регул-Консалт" Н.А.Жданкина "Обучение персонала как фактор успеха".

В статье обобщен многолетний опыт обучения и повышения квалификации специалистов предприятий России. Сделаны выводы, что система повышения квалификации в России работает неэффективно. Необходим упор на корпоративный стиль обучения через проведение корпоративных семинаров-тренингов с выездом на предприятия заказчиков. Такие семинары могут рассматриваться как эффективный способ решения насущных проблем предприятия, который реализуется через деловые игры, ориентированные на актуальные темы. Рассматривается тематика современных семинаров-тренингов и шаги по повышению конкурентоспособности предприятия