Семинар-тренинг рассчитан на категории слушателей:
- Топ-менеджеры, отвечающие за персонал, кадровую политику и кадровую стратегию.
- Менеджеры среднего звена - руководители направлений по управлению персоналом.
- Специалисты по обучению и развитию персонала, по подготовке кадрового резерва.
Программа семинара-тренинга:
- Кадровая политика и кадровая стратегия как элементы эффективного кадрового менеджмента на современном предприятии.
- Аргументация необходимости разработки кадровой политики и кадровой стратегии.
- Общие цели, принципы и приоритеты разработки.
- Оценка состояния системы управления персоналом (СУП) на предприятии и определение приоритетных направлений для развития.
- Измерение, анализ и оценка основных составляющих СУП, действующей на предприятии. Результаты анализа как основа для разработки кадровой политики.
- Декларируемая и реальная кадровая политика и кадровая стратегия.
- Информационно-аналитическая и организационно-технологическая основы для разработки кадровой политики и кадровой стратегии.
- Кадровая политика и кадровая стратегия как разновидности управленческих решений.
- Политика развития персонала для повышения конкурентоспособности предприятия.
- Документирование разработанной кадровой политики и кадровой стратегии.
- Оценка эффективности кадровой политики и кадровой стратегии.
- Типичные причины неудачной кадровой политики и кадровой стратегии.
По итогам семинара-тренинга слушатели:
- Получат представление о современных подходах в области разработки кадровой политики и кадровой стратегии.
- Оценят возможности своей кадровой политики и кадровой стратегии.
- Разработают меры по совершенствованию кадровой политики и кадровой стратегии на своем предприятии и пр.
